Grandes entreprises : faites confiance aux #startups ! #Innovation via @jdilouya @journaldunet

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Grandes entreprises : faites confiance aux #startups ! #Innovation via @jdilouya @journaldunet

Aux États-Unis, les DSI des grandes entreprises ne se posent plus la question de travailler avec des start-ups. En effet, celles-ci sont clairement identifiées comme un atout et des partenaires de valeur pour faire la différence face à leurs concurrents. En France, les choses évoluent plus lentement. Voici quelques pistes pour aider les jeunes pousses à convaincre les grandes sociétés hexagonales de travailler ensemble.

http://goo.gl/kLEx5a

Les grandes étapes de la #Mobilité et de la #TransformationNumérique en entreprise via @LEXPRESS

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Les grandes étapes de la #Mobilité et de la #TransformationNumérique en entreprise via @LEXPRESS

Pour réussir le passage à la mobilité et, au-delà, à la transformation numérique, le scénario est rarement écrit à l’avance, du fait de la diversité des entreprises, de leurs besoins, de leur degré d’équipement. En revanche, les étapes seront toujours identiques et les questions posées souvent communes.

http://goo.gl/vbt9A8

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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Ces entreprises du secteur public qui ont le vent du digital en poupe
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Transformation digitale et transformation agile sont indissociables
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Rappel mon Article sur L’Obs Le Plus : DSI vs. Marketing : Le bras de fer du digital !
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Non-demande de devis ? #agilité via @davidbgk

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Non-demande de devis ? #agilité via @davidbgk

Je peux vous faire un devis pour vous rassurer. C’est un exercice facile qui tient compte de l’alignement des planètes et de la force du vent. C’est aussi un jeu dangereux pour vous et moi, chacun essayant d’être gagnant : si je passe moins de temps que prévu c’est moi qui gagne, sinon c’est vous. Je préfère des règles qui permettent aux deux parties de gagner.

http://goo.gl/EJreWo

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Rappel ma conférence aux ScrumDay 2015 : La Mutuelle Générale se transforme et devient agile
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Rappel : Après l’#agilité, le #DevOps, la nouvelle arme de la DSI !

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Rappel : Transformation agile à large échelle, la méthode F1
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Transformation digitale et transformation agile sont indissociables
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Demain, community manager sera le poste le mieux payé de votre entreprise #SocialMedia via @15marches @LUsineDigitale

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Demain, community manager sera le poste le mieux payé de votre entreprise #SocialMedia via @15marches @LUsineDigitale

Une communauté peut faire ou défaire une marque. Devenir un actif de votre entreprise ou son pire ennemi. La révéler et la fédérer devraient être des activités stratégiques de votre entreprise. De Waze à Airbnb, d’Amazon à Salesforce, les entreprises qui réussissent à « l’âge de la multitude » sont celles qui s’associent étroitement à leurs utilisateurs.

http://goo.gl/mptLfe

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Rappel ma conférence à Dauphine : Best-practices sur Linkedin
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OpenClassrooms, plateforme de cours en ligne, gratuite pour tous les demandeurs d’emploi à partir de septembre 2015 #Formation via @netpublic

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OpenClassrooms, plateforme de cours en ligne, gratuite pour tous les demandeurs d’emploi à partir de septembre 2015 #Formation via @netpublic

Lors de son déplacement en Suisse, le 16 avril 2015, pour une visite d’Etat dans la Confédération helvétique, François Hollande, Président de la République, a annoncé un accès limité à la plateforme OpenClassrooms pour tous les demandeurs d’emploi à partir de septembre 2015.

http://goo.gl/tF1Tl1

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Rappel : Reprendre ses #études, pourquoi et comment ? #FormationProfessionnelle
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#TransformationDigitale : pourquoi les assureurs deviennent des dinosaures ? via @franlamotte

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#TransformationDigitale : pourquoi les assureurs deviennent des dinosaures ? via @franlamotte

S’il n’y a plus une conférence sur l’assurance qui ne traite du digital, s’il n’y a plus un assureur qui n’ait recruté son directeur (bien souvent sa directrice) du digital, force est de constater que la transformation digitale n’avance que peu. Des parcours clients toujours aussi peu fluides, des dépenses média toujours très traditionnelles (des millions dépensés en pub TV de notoriété), des organisations rigides et peu innovantes, des collaborateurs qui n’ont toujours pas accès à internet depuis leur poste de travail, etc. Malgré les beaux discours (au plus haut niveau de l’organisation), malgré des coups (partenariats avec des start-ups, fonds d’investissements, … ), malgré une communication dense et intense (mettant notamment en avant les millions investis dans le digital), les changements sont souvent des adaptations marginales de leur modèle, au risque pour les assureurs de voir leur industrie fortement perturbée par de nouveaux acteurs.

http://goo.gl/lQA7tn

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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Ces entreprises du secteur public qui ont le vent du digital en poupe
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Transformation digitale et transformation agile sont indissociables
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Rappel mon Article sur L’Obs Le Plus : DSI vs. Marketing : Le bras de fer du digital !
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Pourquoi est-il si difficile de communiquer pendant un changement ? #Management via @moperto

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Pourquoi est-il si difficile de communiquer pendant un changement ? #Management via @moperto

Le changement dans le business met une réelle pression sur les communications internes. Non seulement le travail usuel pour tenir chacun informé, impliqué et engagé mais un projet de changement a ses propres demandes et jalons spécifiques à respecter : que faire ?

http://goo.gl/RDgBgv

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Rappel : De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels #ManagementStratégique #Management #Leadership
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Arte Bonheur au travail : 4 entreprises Européennes ont osé changer! #agilité via @agilaction

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Arte Bonheur au travail : 4 entreprises Européennes ont osé changer! #agilité via @agilaction

Suite au reportage d’Arte sur la question du Bonheur au travail, retour sur le portrait de 4 entreprises européennes qui ont révolutionné cette idée. Ils ont osé tout changer et ils ont réussi à rendre heureux leurs employés.

http://goo.gl/Rcq1nB

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Rappel ma conférence aux ScrumDay 2015 : La Mutuelle Générale se transforme et devient agile
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Rappel : Après l’#agilité, le #DevOps, la nouvelle arme de la DSI !

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Rappel : Transformation agile à large échelle, la méthode F1
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Transformation digitale et transformation agile sont indissociables
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Les entreprises n’ont pas été ubérisées. Les emplois oui. #TransformationDigitale via @bduperrin

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Les entreprises n’ont pas été ubérisées. Les emplois oui. #TransformationDigitale via @bduperrin

Maurice Levy, le patron de Publicis, a trouvé la formule qui fait mouche. Tout le monde a peur se se faire Ubériser, nous dit il. L’image est forte et parlante : on imagine bien une horde de barbares assiégeant un marché, rentrant en force et délogeant les seigneurs installés. Un jour on se réveille et on se rend compte qu’on n’est plus le roi du château et que les pillards ont volé meubles et vaisselle pour aller s’installer plus loin, soutenus qui plus est par les vassaux et habitants d’hier.

http://goo.gl/Cyp19l

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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Ces entreprises du secteur public qui ont le vent du digital en poupe
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Transformation digitale et transformation agile sont indissociables
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Rappel mon Article sur L’Obs Le Plus : DSI vs. Marketing : Le bras de fer du digital !
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Water – Scrum – Fall … la réalité d’aujourd’hui ? #Agilité via @addinquy

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Water – Scrum – Fall … la réalité d’aujourd’hui ? #Agilité via @addinquy

Oui, l’agilité gagne en popularité dans les organisations ! Du moins, apparemment. Les idées qui en sont à la base comme le « people centric » génèrent un réel intérêt. Aujourd’hui plus encore qu’hier, « agile » rime avec « Scrum ». Cet article met en exergue ce qui était déjà un soupçon fort, ce que j’appelle le Scrum « Canada Dry » dans mon article Scrum Shu Ha Ri.

http://goo.gl/uhTWxI

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Rappel ma conférence aux ScrumDay 2015 : La Mutuelle Générale se transforme et devient agile
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Rappel : Après l’#agilité, le #DevOps, la nouvelle arme de la DSI !

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Rappel : Transformation agile à large échelle, la méthode F1
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Transformation digitale et transformation agile sont indissociables
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