Banque, assurance, télécoms : seront-ils les prochaines cibles des GAFA ? #TransformationDigitale via @NicolasBLANDEL @journaldunet

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Banque, assurance, télécoms : seront-ils les prochaines cibles des GAFA ? #TransformationDigitale via @NicolasBLANDEL @journaldunet

Le poids et l’influence des GAFA (Google, Apple, Facebook, Amazon) ne cesse de s’accroître dans l’économie mondiale. Les secteurs de la banque, des télécoms et de l’assurance semblent être leurs prochaines cibles dans le contexte de digitalisation accrue de la relation client.

http://goo.gl/E76Vt6

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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Ces entreprises du secteur public qui ont le vent du digital en poupe
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Transformation digitale et transformation agile sont indissociables
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Rappel mon Article sur L’Obs Le Plus : DSI vs. Marketing : Le bras de fer du digital !
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Réseau social d’entreprise : un effet de mode ? #SocialMedia via @AltheaSocial

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Réseau social d’entreprise : un effet de mode ? #SocialMedia via @AltheaSocial

Porté par ses fonctions régaliennes, la fonction RH est parfois, voire souvent, absorbée par la gestion des relations sociales réglementées et par les fonctions d’administration. Néanmoins depuis quelques mois de nombreux articles font du DRH le fer de lance de la mise en place de pratiques digitales en interne à l’entreprise via des Réseaux Sociaux d’Entreprise. Mais quand est-il, dans les faits ?  Un formidable levier de transformation de l’entreprise ou un effet de mode qui passera ? Tout dépendra de la façon dont les projets seront menés !

http://goo.gl/6uZ5od

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Rappel ma conférence à Dauphine : Best-practices sur Linkedin
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Pourquoi la banque doit faire sa mue #numérique. Et vite ! via @bzante @petit_web

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Pourquoi la banque doit faire sa mue #numérique. Et vite ! via @bzante @petit_web

Qui ?
Dirk Vater, Partner&Director de Bain&Company.

Quoi ?
Les conclusions d’une étude internationale, menée auprès de 75 établissements bancaires et de plus de 10 000 clients.

http://goo.gl/2rYzj9

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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Ces entreprises du secteur public qui ont le vent du digital en poupe
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Transformation digitale et transformation agile sont indissociables
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Rappel mon Article sur L’Obs Le Plus : DSI vs. Marketing : Le bras de fer du digital !
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Rupture #digitale : la Direction des Systèmes d’Information, de victime consentante à acteur incontournable via @jmz_biz @EconomieMatin

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Rupture #digitale : la Direction des Systèmes d’Information, de victime consentante à acteur incontournable via @jmz_biz @EconomieMatin

Réduire les coûts… les Directions des Systèmes d’Information, connaissent bien la ritournelle, et la littérature ne tarit pas de conseils à leur égard pour aborder la question.

http://goo.gl/T3g4js

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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Ces entreprises du secteur public qui ont le vent du digital en poupe
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Transformation digitale et transformation agile sont indissociables
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Rappel mon Article sur L’Obs Le Plus : DSI vs. Marketing : Le bras de fer du digital !
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Les #RéseauxSociaux déchiffrés en infographies et avec humour via @i_am_un_chat

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Les #RéseauxSociaux déchiffrés en infographies et avec humour via @i_am_un_chat

Sur le Tumblr Pictever vient d’être publié une série d’infographies déchiffrant avec humour les réseaux sociaux et applications à succès tels que Messenger, Snapchat, Tinder, Candy Crush ou encore YO.

http://goo.gl/cwoxIe

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Rappel ma conférence à Dauphine : Best-practices sur Linkedin
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Get “Social” back into #SocialMedia ! via @davriv @ParlonsRH

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Get “Social” back into #SocialMedia ! via @davriv @ParlonsRH

L’utilisation des réseaux sociaux est devenue pratiquement incontournable pour les entreprises qui sont aujourd’hui une majorité à les utiliser dans leur recrutement [1] . C’est une des manières de répondre au mieux aux nouvelles attentes des candidats, qui cherchent à avoir un contact plus direct avec les entreprises. Mais cet apparent plébiscite ne serait-il pas un simple gimmick ? Avoir une belle page Facebook ou de belles vidéos institutionnelles sur YouTube est une chose, créer de la proximité et de l’engagement en est une autre.

http://goo.gl/j0tmCR

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Rappel ma conférence à Dauphine : Best-practices sur Linkedin
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Mais que se cache-t-il vraiment derrière un projet #BigData ? via @Boughzal @HBRFrance

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Mais que se cache-t-il vraiment derrière un projet #BigData ? via @Boughzal @HBRFrance

On assiste aujourd’hui à un fort engouement autour du thème du Big Data parfois même par un effet d’entrainement. Les publications de différentes natures et les manifestations se multiplient et les promesses aussi, sans pour autant définir vraiment le contour du phénomène, pour pouvoir l’aborder comme un vrai projet et non comme une mode technologique tant bien floue qu’éphémère.

http://goo.gl/Xx2Jjx

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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Ces entreprises du secteur public qui ont le vent du digital en poupe
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Transformation digitale et transformation agile sont indissociables
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Rappel mon Article sur L’Obs Le Plus : DSI vs. Marketing : Le bras de fer du digital !
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Les entreprises très critiques sur la réforme de la #formation professionnelle via @clagoutte @Le_Figaro

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Les entreprises très critiques sur la réforme de la #formation professionnelle via @clagoutte @Le_Figaro

Le verdict est sans appel. Un an après son entrée en vigueur, la réforme de la formation professionnelle n’enchante pas les chefs d’entreprise. Selon une étude des cabinets Fidal et Amplitude que dévoile Le Figaro, 60% des professionnels interrogés affirment que cette réforme n’apportera quasiment pas de changement au système. Pire 70% admettent n’en avoir qu’une connaissance minimum. «La perception de la loi du 5 mars 2014 est doublement négative: la grande majorité des dirigeants et responsables RH n’en ont qu’une faible connaissance ; et ceux qui la connaissent disent en avoir une mauvaise perception!», résume Philippe Rossignol, directeur général d’Amplitude.

http://goo.gl/DdmCLj

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Rappel : Reprendre ses #études, pourquoi et comment ? #FormationProfessionnelle
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Le business model des entreprises libérées #Innovation #Management via @LesEchos

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Le business model des entreprises libérées #Management via @LesEchos

Les entreprises libérées s’affranchissent largement de la hiérarchie et du contrôle. Leur business model s’en trouve profondément modifié.

http://goo.gl/SPShdA

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Rappel : De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels #ManagementStratégique #Management #Leadership
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#PersonalBranding : Principes stratégiques pour maîtriser son identité #numérique #SocialMedia via @louis_tigreton @wizbii

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#PersonalBranding : Principes stratégiques pour maîtriser son identité #numérique #SocialMedia via @louis_tigreton @wizbii

Si nous nous trouvons en pleine ère numérique, force est de constater que le Web et la vitesse de développement des innovations peuvent faire peur. Oui, c’est vertigineux. Mais la passivité n’est plus une option. Il faut considérer le Web comme un espace public, faisant partie intégrante de notre société, qui implique que l’on s’y intéresse.

http://goo.gl/EIK3QP

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Rappel ma conférence à Dauphine : Best-practices sur Linkedin
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