10 000 followers, 57 000 vues, 4 000 contacts en 6 mois ! #SocialMedia #GrowthHacking #Merci

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10 000 followers, 57 000 vues, 4 000 contacts en 6 mois ! #SocialMedia #GrowthHacking #Merci

Mes 2 blogs WordPress ainsi que mon compte Slideshare présentent de très belles performances, tout cela boosté par mes articles réalisés pour Les Echos et L’Obs.

Pour rappel, mon blog sebastienbourguignon.wordpress.com existe depuis le 9 novembre 2014, soit depuis un peu plus de 6 mois et mon blog monmasteradauphine.wordpress.com existe quant à lui depuis le 14 octobre 2013. J’ai investit pas mal de temps dans le développement de la visibilité de ces blogs et cela porte ses fruits, aujourd’hui en cumulant les statistiques de ces différentes plateformes, cela donne :

  • Slideshare + WordPress = 56 554 vues
  • Linkedin = 4 091 contacts
  • Twitter = 10 017 followers

Il s’agit d’une énorme progression depuis le 24 mars 2015 date à laquelle je publiais les statistiques suivantes :

  • Slideshare + WordPress = 26 000 vues
  • Linkedin = 3 391 followers
  • Twitter = 5 004 followers

Un grand merci à tous ceux qui me suivent et avec qui j’ai pu avoir l’occasion d’échanger et de partager sur les réseaux sociaux, du growth hacking ou sur tous les thèmes qui me tiennent à coeur comme le digital, les startups ou l’innovation. N’hésitez pas à prendre contact avec moi pour échanger, ou partager, je passe facilement du virtuel à l’IRL.

Un merci tout particulier à Alban Jarry qui me donne de précieux conseils sur la construction de cette visibilité et qui vient de réaliser mon portrait sur son blog albanjarry.wordpress.com cette semaine.

Et il y a encore pleins de choses à venir, qui je le pense, auront un effet démultiplicateur sur ces résultats déjà excellents. Donc le meilleur reste à suivre.

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Rappel : Reprendre ses #études, pourquoi et comment ? #FormationProfessionnelle
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Rappel : De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels #ManagementStratégique #Management #Leadership
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Numérique et énergie : les formidables promesses des smart grids

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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Ces entreprises du secteur public qui ont le vent du digital en poupe
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Rappel mon Article sur L’Obs Le Plus : DSI vs. Marketing : Le bras de fer du digital !
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Rappel ma conférence aux ScrumDay 2015 : La Mutuelle Générale se transforme et devient agile
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Transformation digitale et transformation agile sont indissociables
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Rappel : Après l’#agilité, le #DevOps, la nouvelle arme de la DSI !

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Rappel : Transformation agile à large échelle, la méthode F1
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Rappel ma conférence à Dauphine : Best-practices sur Linkedin
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Lost in #digital ! Ces élites qui ne comprennent (toujours) pas le #numérique via @jaegher @LUsineDigitale

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Lost in #digital ! Ces élites qui ne comprennent (toujours) pas le #numérique via @jaegher @LUsineDigitale

La scène se passe à Bercy. Dans l’une de ces directions toute puissantes où des têtes biens faites président aux destinées du pays et surtout de son économie. A un étage élevé de cet immeuble gris, nous y rencontrons, de manière informelle, un des patrons de l’institution, un haut fonctionnaire passé par Polytechnique.

http://goo.gl/8hhPXX

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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Numérique et énergie : les formidables promesses des smart grids

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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Ces entreprises du secteur public qui ont le vent du digital en poupe
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Plan de #formation : que change la réforme ? via @MBourdat @cegos

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Plan de #formation : que change la réforme ? via @MBourdat @cegos

Pour les entreprises de plus de 300 salariés, au plan de la Loi, il n’y aura plus, à partir des versements sur masse salariale 2015, de mutualisation des fonds en vue du financement du plan. Pour les entreprises de 10 à 299 salariés, il y en aura beaucoup moins qu’avant.

http://goo.gl/uNT14f

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Rappel : Reprendre ses #études, pourquoi et comment ? #FormationProfessionnelle
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Enjeux de la #digitalisation dans l’assurance #agilité via @finyear

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Enjeux de la #digitalisation dans l’assurance #agilité via @finyear

Par Bruno Cambounet, VP Finance Services and Insurance industries global programs, Axway. Extrait du livre blanc « Innovation et transformation numérique de l’assurance » de Pôle FINANCE INNOVATION.

http://goo.gl/YP3AxY

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Rappel ma conférence aux ScrumDay 2015 : La Mutuelle Générale se transforme et devient agile
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Transformation digitale et transformation agile sont indissociables
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Rappel : Après l’#agilité, le #DevOps, la nouvelle arme de la DSI !

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Twitter permet d’avoir un coup d’avance, portrait @sebbourguignon #50portraits #SocialMedia via @Alban_Jarry

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Twitter permet d’avoir un coup d’avance, portrait @sebbourguignon #50portraits #SocialMedia via @Alban_Jarry

Mon portrait est en ligne sur le blog d’Alban Jarry, un grand merci à lui d’avoir pensé à moi, ne manquez pas les autres portraits déjà parus et ceux à venir.

https://goo.gl/bonMEF

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Rappel ma conférence à Dauphine : Best-practices sur Linkedin
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#RECRUTEMENT ET #RÉSEAUXSOCIAUX : OÙ EN SOMMES NOUS ? via @BlogModerateur

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#RECRUTEMENT ET #RÉSEAUXSOCIAUX : OÙ EN SOMMES NOUS ? via @BlogModerateur

Chaque année RegionsJob interroge un panel de professionnels des Ressources Humaines pour mieux connaître leurs pratiques de recrutement, notamment sur les réseaux sociaux. Voici les résultats de cette grande enquête de référence sur les méthodes de recrutement en France.

http://goo.gl/dkU1K0

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Rappel ma conférence à Dauphine : Best-practices sur Linkedin
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Prospérez dans un monde incertain ! #Performance #Agilité #Innovation via @osoudieu

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Prospérez dans un monde incertain ! #Performance #Agilité #Innovation via @osoudieu

Comment prospérer
dans un monde dont la seule constante
est une accélération d’évolutions chaotiques ?
Comment conserver un esprit positif et entretenir la motivation au sein des équipes malgré les contextes tumultueux ?

Comment répondre à des objectifs toujours plus élevés avec des ressources difficiles à obtenir, voire réduites au fil du temps ?

Comment se développer dans un monde en transformation permanente, sans fiabilité des informations disponibles ?

http://goo.gl/4eVWpU

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Rappel ma conférence aux ScrumDay 2015 : La Mutuelle Générale se transforme et devient agile
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Transformation digitale et transformation agile sont indissociables
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Rappel : Après l’#agilité, le #DevOps, la nouvelle arme de la DSI !

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Why #Data Will Drive The Next Wave of #IoT #Innovation via @cperanandam @socialmedia2day

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Why #Data Will Drive The Next Wave of #IoT #Innovation via @cperanandam @socialmedia2day

There’s no doubt that the Internet of Things has arrived. From Amazon’s Dash button to wearables to smart parking meters, examples of IoT device innovation are sprouting all around us. But we’re still, essentially, in the dark ages with this technology. We’re just beginning to see that the real value in IoT isn’t hardware-centric; it’s the data that comes with it that’s of most interest.

http://goo.gl/5hV8M3

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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Numérique et énergie : les formidables promesses des smart grids

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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Ces entreprises du secteur public qui ont le vent du digital en poupe
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Les #RéseauxSociaux montent en puissance dans le recrutement des cadres via @clagoutte @Le_Figaro

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Les #RéseauxSociaux montent en puissance dans le recrutement des cadres via @clagoutte @Le_Figaro

Réseaux sociaux, cooptation, chasse de tête, publication d’une offre de poste, candidature spontanée: quel est le moyen le plus efficace, lorsqu’on est un DRH, pour embaucher un cadre? L’étude annuelle de l’Apec sur le sourcing des cadres, publiée ce jeudi, apporte plusieurs confirmations et bat en brêche quelques idées reçues.

http://goo.gl/1OY6ZT

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Rappel ma conférence à Dauphine : Best-practices sur Linkedin
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#TransformationNumérique : la théorie de l’évolution de l’utilisateur en entreprise via @viettoannguyen @journaldunet

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#TransformationNumérique : la théorie de l’évolution de l’utilisateur en entreprise via @viettoannguyen @journaldunet

L’informatique a grandement évolué au cours des 40 dernières années et l’humain également… Il s’est transformé de fait en utilisateur de dispositifs informatiques, matériels et logiciels.

http://goo.gl/E5km10

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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Numérique et énergie : les formidables promesses des smart grids

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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Ces entreprises du secteur public qui ont le vent du digital en poupe
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