[#Digital] @pole_emploi en plein boom, qui l’eut cru ? via @JeremyLamri @LinkedInPulse

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[#Digital] @pole_emploi en plein boom, qui l’eut cru ? via @JeremyLamri @LinkedInPulse

Excellente tribune de Jérémy Lamri, CEO de Monkey tie qui a participé au projet #PortraitDeStartuper et avec qui nous avons réalisé l’étude inédite du profil type des startupers. Il répond à un tribune de Gilles Babinet dans Les Echos. Gilles estime que Pôle Emploi en quasi monopole sur le secteur de l’emploi n’arrive pas à se rénover ni à innover alors même qu’il s’agit d’un enjeu national depuis plusieurs années, tandis que Jérémy au contraire, baignant opérationnellement avec cette institution, soutien exactement l’inverse.

Cet échange pourrait sembler relever d’un débat d’expert, sauf qu’il s’agit d’un réel sujet de société, tout le monde est concerné, les chômeurs en premier, mais aussi tout un chacun salarié, qui demain peut se retrouver sur le carreau et avoir besoin de services d’aide à la recherche d’emploi.

On le voit, le fossé est énorme entre les attentes des chercheurs d’emploi, les capacité de Pôle Emploi à les accompagner, et la perception que peuvent avoir employeurs, RH ou chômeur sur cette institution.

Je vous laisse juge du point de vue qui vous semblera le plus pertinent, j’aurais tendance à penser que Jérémy porte une vision sûrement plus terrain que celle de Gilles, même s’il s’agit de 2 personnalités que j’apprécie par ailleurs, et qui de surcroît font tous les deux parti de mon livre blanc.

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Portrait de startuper #4 – Monkey tie – Jérémy Lamri par Sébastien Bourguignon
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J’en profite pour rappeler qu’il existe une initiative sur Twitter à ce propos, un collectif #i4Emploi auquel j’appartiens, qui apporte du support à ces personnes en recherche active, toutes les informations ici :

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Ou directement sur le site d’Alban Jarry :
https://albanjarry.wordpress.com/2015/11/09/i4emploir-comment-lutiliser-efficacement-pour-une-recherche-d-emploi-i4emploi/

Les RH sont en train d’évoluer à toute vitesse, et avec elles leur écosystème. Le tableau qui pouvait être dressé il y a encore douze mois n’a plus rien à voir avec ce qu’il est aujourd’hui. En lisant cette récente tribune de Gilles Babinet publiée dans Les Echos, sur le besoin de laisser les startup innover pour permettre à Pole Emploi de remplir sa mission, je me dois, en tant qu’entrepreneur impliqué du secteur RH, de montrer les limites de l’analyse réalisée, et souligner un décalage entre ce qui est écrit et l’actualité de l’institution.

https://goo.gl/4Xdi9X

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Rappel de l’Étude Exclusive en partenariat avec Monkey tie : Les Startupers se démarquent-ils par leur personnalité ?
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’innovation des grands groupes passe par les startups
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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[#Startup] @BrieucO CEO de @HubGrade a remporté @PitchTaBoite 2015

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[#Startup] @BrieucO CEO de @HubGrade a remporté @PitchTaBoite 2015

Après ASTON iTrade Finance dont j’annonçais hier la victoire de la FinTech de l’année à FIN&TECH Community organisé par Finance Innovation, je viens d’apprendre que la startup HubGrade a gagné le @PitchTaBoite 2015. Ces startups font parti du projet #PortraitDeStartuper, simple coïncidence ? :p

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Portrait de startuper #56 – HubGrade – Brieuc Oger – par Sébastien Bourguignon
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Hub-Grade est une jeune start-up lyonnaise qui a vu le jour en janvier 2015. Hub-Grade est incubée au sein de l’incubateur de l’EM Lyon. Le créateur d’Hub-Grade s’appelle Brieuc Oger.

http://goo.gl/K8zde2

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Rappel de l’Étude Exclusive en partenariat avec Monkey tie : Les Startupers se démarquent-ils par leur personnalité ?
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’innovation des grands groupes passe par les startups
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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[#SocialMedia] #Twitter essaye un nouveau service #Moment, bientôt en France ?

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[#SocialMedia] #Twitter essaye un nouveau service #Moment, bientôt en France ?

J’ai vu apparaître furtivement ce matin sur la version US de Twitter un nouvel onglet « Moments » qui a disparu aussi vite qu’il était apparu, j’ai trouvé cette copie d’écran sur Twitter d’une utilisatrice qui l’a vu apparaître aussi ce matin 🙂

Le site CremeDigitale.com a fait un billet sur cette nouvelle fonctionnalité récemment que vous pourrez trouver ici :
http://goo.gl/wW3Tkk

Chaque Moment montre une barre de progression qui indique à quel niveau il et arrivé. Mis à part la possibilité de regrouper le contenu, le véritable intérêt de cette fonction c’est qu’il vous permet de rejouer un événement justement comme il se déroulait bien après le fait.

 

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Rappel de l’Étude Exclusive en partenariat avec Monkey tie : Les Startupers se démarquent-ils par leur personnalité ?
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’innovation des grands groupes passe par les startups
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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[#Agile] Rapport @CIGREF « #Agilité dans l’entreprise, modèle de maturité »

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[#Agile] Rapport @CIGREF « #Agilité dans l’entreprise, modèle de maturité »

Je suis fier de vous présenter le rapport du CIGREF qui constitue le résultat d’un groupe de travail qui s’est réunit pendant quelques mois cette année pour définir les contour d’un l’agilité d’entreprise et l’accompagner d’un modèle d’évaluation du niveau de maturité d’une entreprise agile. Les personnes ayant participé à ce groupe de travail sont :

  • Roger ADOM – ORANGE DSI
  • Livia BARASZ – EDENRED
  • Philippe BORDAS – AIR FRANCE KLM
  • Pierre BLANC – CARREFOUR
  • Christophe BOUCHER – HARMONIE MUTUELLE
  • Christine ROBINNE – HEINEKEN
  • Xavier DE BROCA – BPIFRANCE
  • Sophie DELAHAYE – LVMH
  • Eric FRICKER – DASSAULT AVIATION
  • Thierry GATINEAU – HARMONIE MUTUELLE
  • Guillaume TRAN THANH – DASSAULT AVIATION
  • Vanessa RANAIVOHARISON – ESSILOR
  • Sylvain DECAUX – RENAULT
  • Sébastien BOURGUIGNON – MUTUELLE GENERALE
  • Stéphane WOJEWODA – GPT DES MOUSQUETAIRES
  • Roland GUEYE – EDF
  • Norbert PONT – FRANCE TELEVISIONS

Ce document a été rédigé par Matthieu BOUTIN, CIGREF.

Il s’agit là du résultat d’un long travail de réflexion, de partage d’expérience et d’analyse qui a permit d’aboutir à ce résultat, un grand merci à toute l’équipe qui a participé à la réalisation de ce rapport.

Depuis quelques années, l’agilité dans l’entreprise est considérée comme un but ultime pour réussir la transformation numérique. Si les principes d’agilité mis en avant sont effectivement particulièrement bénéfiques pour la performance globale de l’entreprise, les pratiques traditionnelles peuvent-elles conserver tout leur sens ?

http://goo.gl/cbQxZc

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Rappel de l’Étude Exclusive en partenariat avec Monkey tie : Les Startupers se démarquent-ils par leur personnalité ?
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Le Lean Startup, la méthode des petits pour les grands
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[#Startup] @astonitf élue #FinTech de l’année 2015 lors de #FTCommunity via @Pole_FIN_INNOV

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[#Startup] @astonitf élue #FinTech de l’année 2015 lors de #FTCommunity via @Pole_FIN_INNOV

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Portrait de startuper #80 – ASTON iTrade Finance – Amaury de la Lance – par Sébastien Bourguignon
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Je suis content de vous annoncer que ASTON Tirade Finance a été élu FinTech de l’année  2015 par le Pôle FINANCE INNOVATION lors de son événement FIN&TECH Community qui avait lieu le 24 novembre 2015. Son CEO Amaury de la Lance avait participé récemment au projet #PortraitDeStartuper, je ne sais pas si cela l’a aidé :), mais c’est en tout cas une bonne nouvelle pour cette startup.

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Rappel de l’Étude Exclusive en partenariat avec Monkey tie : Les Startupers se démarquent-ils par leur personnalité ?
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’innovation des grands groupes passe par les startups
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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[#LivreBlanc] Annonce la sortie de « 80 #PortraitDeStartuper » lors de #FTCommunity via @Pole_FIN_INNOV

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[#LivreBlanc] Annonce la sortie de « 80 #PortraitDeStartuper » lors de #FTCommunity via @Pole_FIN_INNOV

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Slide pour FIN&TECH Community du Pôle FINANCE INNOVATION 24/11/2015

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Merci à Joëlle Durieux et son équipe pour le soutien qu’ils ont apporté dans la mise en relation avec des startups de leur écosystème pour participer au projet #PortraitDeStartuper et pour avoir fait tourner le 24 novembre 2015 l’annonce de la sortie du Livre Blanc « 80 #PortraitDeStartuper » lors de l’événement FIN&TECH Community du Pôle FINANCE INNOVATION  au Ministère des Finances et de l’Économie à Bercy.

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Rappel de l’Étude Exclusive en partenariat avec Monkey tie : Les Startupers se démarquent-ils par leur personnalité ?
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’innovation des grands groupes passe par les startups
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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[#Startup] Tout n’est pas perdu en #France ! via @_Entreprendre

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[#Startup] Tout n’est pas perdu en #France ! via @_Entreprendre

Le CEO de CISCO a annoncé investir 200M€ en France dans les startups et estime que notre vivier de jeunes pousses est « c’est l’avenir », plutôt flatteur et en même temps terriblement réaliste, il n’y a qu’à regarder les 80 startups qui ont participé à #PortraitDeStartuper pour s’en convaincre.

La France est le pays des start-up : c’est du moins l’avis du P-DG de Cisco (n°1 mondial des réseaux Internet avec plus de 10,7 Mds€ de CA), John Chambers, qui a annoncé investir deux fois que prévu, soit 200 M€, pour soutenir les jeunes pousses françaises, consacrant ainsi à notre pays 10% de son investissement annuel en start-up dans le monde.

http://goo.gl/YKKQvF

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Rappel de l’Étude Exclusive en partenariat avec Monkey tie : Les Startupers se démarquent-ils par leur personnalité ?
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’innovation des grands groupes passe par les startups
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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[#SocialMedia] #Twitter supprime unilatéralement le compteur de tweets de son bouton de partage via @arobasenet

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[#SocialMedia] #Twitter supprime unilatéralement le compteur de tweets de son bouton de partage via @arobasenet

Je comprends mieux pourquoi je ne le voyais plus :/ Parfois je suis perplexe quant aux choix de certaines plateformes sans prendre en compte l’impact que cela peut avoir vis-à-vis de leurs utilisateurs. Twitter rends nous notre compteur.

De nombreux éditeurs de contenus ont dû être surpris ce lundi matin de ne pas voir le nombre de partages de leur contenu sur Twitter via leur bouton de partage de Tweets.

http://goo.gl/5gjyw2

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Rappel mon Article sur le Journal Du Net : De limportance des réseaux sociaux professionnels
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Rappel ma conférence à Dauphine : Best-practices sur Linkedin
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[#Agile] Le #Management3.0 pour les nuls via @m_perroud @Chef_entreprise

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[#Agile] Le #Management3.0 pour les nuls via @m_perroud @Chef_entreprise

Je rajouterai encore une fois, que le management 3.0 c’est surtout le management tel qu’il devrait être et non pas tel qu’il est appliquer. Les principes du manager coach et de l’empowerment ne sont pas récents, on a l’impression de découvrir une nouvelle forme de management alors qu’il s’agit à mon sens de la forme de management normale et logique, personne ne peut ni doit supporter un management « command and control » à la sauce faites ce que je dis mais ce que je fais. Finalement c’est énormément de bon sens.

Fédérer sur le pourquoi et libérer sur le comment. Tel est le fondement du « Management 3.0 ». Après le taylorisme et l’avènement de l’entreprise connectée 2.0, voici venue l’ère d’une nouvelle forme d’organisation plus agile, réactive et performante. Décryptage.

http://goo.gl/oQ8k75

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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Le Lean Startup, la méthode des petits pour les grands
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[#FinTech] 2ème édition de FIN&TECH Community à BERCY le 24/11 via @Pole_FIN_INNOV

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[#FinTech] 2ème édition de FIN&TECH Community à BERCY le 24/11 via @Pole_FIN_INNOV

Ce mardi 24 novembre aura lieu à Bercy la 2ème édition de l’événement du Pôle de compétitivité mondial Finance Innovation pendant lequel sera organisé la remise du du prix de la Fintech de l’année 2015. Vous pouvez retrouver la liste des 8 finalistes ici : http://goo.gl/bfDw39.

Pendant cette journée sera présenté aux invités la sortie de mon livre blanc prévue le 29/11 à 22h, une réelle opportunité pour la promotion des startups et contributeurs du projet #PortraitDeStartuper.

http://www.finance-innovation.org

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Rappel de l’Étude Exclusive en partenariat avec Monkey tie : Les Startupers se démarquent-ils par leur personnalité ?
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’innovation des grands groupes passe par les startups
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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