8 #MOOC incontournables pour se former au marketing #digital #Formation via @Emarketing_fr

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8 #MOOC incontournables pour se former au marketing #digital #Formation via @Emarketing_fr

Se perfectionner au marketing digital ? Les MOOC, ces cours gratuits et ouverts à tous, le permettent en quelques clics. Sélection.

http://goo.gl/GlrHKH

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Rappel : Reprendre ses #études, pourquoi et comment ? #FormationProfessionnelle 
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LE CPF (Compte Personnel de Formation) : de Dédale à Cassandre ? #Formation via @journaldunet

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LE CPF (Compte Personnel de Formation) : de Dédale à Cassandre ? #Formation via @journaldunet

La mise en œuvre du CPF depuis le 1er janvier dernier devait constituer le cœur de la réforme de la formation professionnelle. 5 mois après son déploiement, ce dispositif peut être interrogé dans son caractère « universel ». Il s’apparente plus à un dispositif réservé à quelques « agiles » de la formation.

http://goo.gl/3epyC3

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Rappel : Reprendre ses #études, pourquoi et comment ? #FormationProfessionnelle
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#FORMATION : UBERISONS-NOUS ! via @MarionBx @abwsdigital

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FORMATION : UBERISONS-NOUS ! via @MarionBx @abwsdigital

Le 4 juin dernier, Marion Breuleux a participé à la conférence organisée par LearnAssembly, la FrenchTouch de l’Education. En tant que responsable d’ABILWAYS DIGITAL, elle a partagé son retour d’expérience sur le thème : Formation, Uberisons-nous !

http://goo.gl/siH9o4

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Rappel : Reprendre ses #études, pourquoi et comment ? #FormationProfessionnelle
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Quelle évolution de la #formation à distance sur ces 25 ans ? via #MissMooc

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Quelle évolution de la #formation à distance sur ces 25 ans ? via #MissMooc

Acteur de la première heure en FOAD (Formation Ouverte et A Distance) Jean Vanderspelden est consultant Apprenance, Foad , Numérique & Territoires. Pour lui l’innovation se trouve d’abord dans la pédagogie. Numérique et technologie, sont des moyens au service des apprentissages. Il œuvre ainsi sur différents territoires : université, OPCA, CFA, GRETA, APP et Organismes de Formation mettant en oeuvre les actions liées aux compétences clés, dont les actions de lutte contre l’illettrisme.

http://goo.gl/M141aL

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Quelles nouvelles aptitudes pour le formateur à l’ère du digital ? #Formation via @Cegos

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Quelles nouvelles aptitudes pour le formateur à l’ère du digital ? #Formation via @Cegos

Nous allons nous concentrer dans ce billet sur l’incidence du digital en termes d’usage et de pratiques du formateur. Toutefois, un chantier reste ouvert auprès de tous les acteurs de la fonction formation (responsables, chef de projet formation, formateurs, etc.) pour leur permettre de mieux maîtriser les technologies et de développer une « culture digitale ».

http://goo.gl/bSoiUw

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Etre Responsable Formation : #Formation présentielle : cap sur la #digitalisation via @e_rohou @Demos_Community

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Etre Responsable Formation : #Formation présentielle : cap sur la #digitalisation via @e_rohou @Demos_Community

Le digital n’est pas réservé aux formations e-learning. En formation présentielle, c’est un outil capital au service des pédagogies actives. Le digital permet de maximiser l’impact de la formation avant, pendant et après le présentiel selon Emmanuelle Rohou, consultante à la direction Learning Solutions de Demos.

http://goo.gl/HH9V3V

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Avec les #MOOC, ce n’est plus l’entreprise qui décide ce que le collaborateur doit apprendre, c’est le collaborateur lui-même via @CecileDej @medef

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Avec les #MOOC, ce n’est plus l’entreprise qui décide ce que le collaborateur doit apprendre, c’est le collaborateur lui-même via @CecileDej @medef

Grâce au numérique, les façons de former connaissent actuellement des évolutions spectaculaires et les Mooc ont le vent en poupe. Cécile Dejoux nous explique pourquoi.

http://goo.gl/1o0DxJ

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7 questions pour bien choisir votre plateforme de #formation #MOOC via @Neodemia @laurentboinot

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7 questions pour bien choisir votre plateforme de #formation #MOOC via @Neodemia @laurentboinot

La digitalisation des entreprises est en marche en France. Les responsables des ressources humaines prennent la mesure des enjeux actuels en cherchant de nouveaux types de formation et d’apprentissage. Les LMS (Learning Management System) sont devenus les outils qui se sont progressivement imposés en entreprise. Selon le 2ème baromètre européen du e-learning, 79% des entreprises en sont équipées. Pourtant, investir dans un LMS est-il vraiment la bonne approche pour digitaliser au mieux sa formation ?

http://goo.gl/qU2vqb

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Plan de #formation : que change la réforme ? via @MBourdat @cegos

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Plan de #formation : que change la réforme ? via @MBourdat @cegos

Pour les entreprises de plus de 300 salariés, au plan de la Loi, il n’y aura plus, à partir des versements sur masse salariale 2015, de mutualisation des fonds en vue du financement du plan. Pour les entreprises de 10 à 299 salariés, il y en aura beaucoup moins qu’avant.

http://goo.gl/uNT14f

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Comment se former et gérer son employabilité en 2015 ? #Formation via @idcarrieres

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Comment se former et gérer son employabilité en 2015 ?  #Formation via @idcarrieres

La loi du 5 mars 2014 a réformé la formation professionnelle continue et conduit les salariés et les entreprises à repenser leurs démarches respectives et conjointes de formation et de gestion de carrière. A lire Carrière professionnelle en mode self & co

http://goo.gl/UzG0bV

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